Ils m'ont fait confiance
+1200 dirigeants accompagnés・15 ans de management industriel
Le leadership se décide aussi à l'oral.
Dans les moments qui comptent (le CODIR sous tension, la négociation stratégique, la prise de fonction, la transformation d'entreprise...), ce n'est pas toujours le plus compétent qui convainc.
C'est celui donc la présence, la voix et la parole imposent naturellement l'autorité.
Cette dimension du leadership est la moins travaillée et pourtant elle est souvent la plus déterminante.
Ce que vos dirigeants développent
Présence
Une autorité naturelle qui s'installe dès les premières secondes, sans forcer, sans jouer un rôle.
Charisme
La capacité à captiver, fédérer et entraîner l'adhésion dans les situations à fort enjeu comme dans les échanges quotidiens.
Force tranquille
Le calme qui rassure, la voix qui stabilise, la parole qui tranche, même sous pression.
Communication impactante
Des messages clairs, précis, mémorables.
Une façon de s'exprimer qui reflète exactement le niveau de décision de celui qui parle.
Le levier : voix, parole, structure
La voix est le premier outil de communication et le levier de leadership le plus sous-estimé en entreprise. La plupatt des intervenants travaillent à un seul niveau. Je travaille les trois simultanément, en partant du bas, là où tout se joue vraiment.
Le fondement : le timbre, la puissance, le rythme, la présence sonore...
Étage 1 : la voix
Le niveau intermédiaire : la mélodie des phrases, les silences, le rythme, la construction syntaxique...
Ce qui fait capte ou perd l'auditoire.
Étage 2 : la parole
L'architecture du discours : annoncer, convaincre, fédérer, transformer.
Étage 3 : la structure
Je suis le seul intervenant à travailler simultanément les trois étages, avec la rigueur d'un ancien manager industriel et la profondeur d'un diagnosticien du comportement humain.
15 ans de management industriel
J'ai vécu ce que vivent vos clients : la pression du CODIR, la négociation sociale, la prise de parole devant des équipes exigeantes.
Je ne théorise pas.
Une transformation vocale vécue de l'intérieur
Des années de travail sur ma propre voix.
Artiste jazz, scène au festival d'Avignon, plus de 1200 dirigeants accompagnés. Je dis exactement ce que ça demande et ce que ça change.
Un diagnosticien, pas un technicien
En quelques minutes d'écoute, j'identifie ce qu'une voix dit de vrai sur une personne : sa confiance réelle, ses blocages invisibles, son potentiel inexploité
Les programmes
"Si j'avais su, j'aurais travaillé ma voix plus tôt."
Alain Desbouvrie, ancien membre du board Airbus Helicopters
Séverin Desormeaux, Responsable des ventes, Renault Trucks
Mélissa Moulard, Responsable Qualité Environnement
Anthony Attallah, Project buyer, Volvo